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2015年夏季高级管理培训生招聘启事

招聘人数:5人

任职要求:
1.25-35

2.
光学、机械、电子类、医疗类专业
3.
或经济管理类,或者语言类,本科及以上学历,男女不限
4.
拥有电网、煤炭、石油、医疗设备背景及资源优先考虑
5.
英语熟练交流,未来可以从事海外市场拓展
6.
两年以下应届生皆可
7.
有意向从事高级销售类工作
8.
一对一培训12个月,可轮岗,总经理助理直接负责为高级市场培训生项目(MTP)设计及制定培训计划,转岗成功后将直接成为公司中层干部,公司未来预留员工期权。
MT
培训和发展计划
1
Experience(60%)
•On the Job Learning
在岗学习• Project Management 项目管理•JobRotation 轮岗计划
2
Relationship(20%)
•New Graduates Mentoring Program
总经理指导人项目•EAP Program 员工帮助计划•CareerCoaching 职业指导顾问
3
Education(10%)
•On-the –filed-Learning
现场学习•Department ProfessionalTraining 部门专业培训•Foundation Skills 职业化培训
4
LearningCulture(10%)
•Reading Sharing
读书分享•Youth Quality Development /Team Building 素质拓展/团队建设


工作概要:
公司品牌形象的打造,市场情报的跟踪,推广计划的制订与实施,公司产品的市场推广和管理,市场信息系统的建立,客户关系的维护。

工作职责具体描述

一、产品管理:
1.
负责组织制订公司核心产品线计划;
2.
负责制定公司产品的营销目标和推广计划;
3.
负责拟订公司产品的市场与销售管理制度;
4.
负责导航产品的市场调查和竞争力分析,竞争品牌分析;
5.
提出品牌的市场定位和价格策略的建议;
6.
提出新产品及产品理念的发展建议。
二、市场管理
1.
参与市场调研、竞争者分析等工作,处理市场信息,为决策提供市场依据;
2.
负责商务模式策划与监督执行;
3.
负责产品市场营销体系与营销渠道归口管理、代理商归口管理;
4.
分公司市场拓展归口管理。
三、企划管理
1.
参与企业、产品的品牌推广活动的策划、实施与评估;
2.
制定媒体宣传计划并跟进执行;
3.
参与产品上市的策划、日常营销方案的制定与执行;
4.
拟订、完善、规范项目企划流程;
5.
策划市场推广方案、活动设计、过程组织、信息处理;
6.
与相关主流媒体建立长期稳定的联系,及时发布公司重大消息;
7.
密切配合公司战略的实施,策划并组织重大宣传活动;
8.
参与政府机构与大客户公关洽谈;
9.
组织编制推广宣传材料。
四、信息管理
1.
综合分析市场动态,组织策划市场调研项目;
2.
监督市场调研项目的实施情况,撰写市场调研报告;
3.
维护、开拓市场调研所需的信息渠道;
4.
追踪市场调研的新方法与新技术,进行调研方法和信息体系的建设;
5.
执行调研项目,组织协调资源,掌握目标市场动态,分析和挖掘潜在商机,向公司管理层提供市场动态信息;
6.
组织信息的统计分析,预测产品的市场成熟期和长期的市场潜力;
7.
组织编写市场调研分析报告。
五、其他
1.
负责跨部门综合性的项目或其他业务项目的组织承揽;
2.
负责组织各种资质的申请、年审和转移;
3.
公司交办的其他事项。

任职资格
一、专业知识(具备的学历、资格证书、专业知识等要求)
1
、本科以上学历;
2
、光学、电子技术、软件应用等专业;
3
、市场营销及经济管理类专业、语言类背景。
二、技能经验(具备的工作经验、专业技能等要求)
1
1年以上工作经验;
2
、有市场渠道管理经验,熟悉渠道和经销商管理。
三、素质能力(具备的基本素质和通用技能等要求)
1
、有较强的人际交往能力和团队协作能力;
2
、文笔较好。


请将个人简历发送至邮箱:hq-hr@opt.ac.cn

联系人:史女士

联系电话:029-88887456-804